为统筹推进学院高质量发展，明确新学年工作方向，现代服务学院于2月19日召开工作部署安排会议。学院领导班子、全体教职工参会，会议由胡院长主持。会议围绕党建工作、人才培养、教学改革、学生工作等核心议题展开，为新学年工作锚定目标、凝聚共识。
会议伊始，胡院长介绍了本年度新入职教师及岗位调整情况，强调人才队伍是学院发展的基石。随后，他重点部署2025年学院工作，指出党建工作是核心任务，需以“政治站位”为引领，深入贯彻党的教育方针，将伟人思想融入教育教学全过程，强化成果意识，推动党建与业务深度融合。
在人才培养方面，胡院长提出五项重点：一是完善教师成长计划，落实校企合作、挂职锻炼等举措，提升“双师型”教师比例；二是推进人工智能技术应用，探索DeepSeek等工具与教学场景的结合，革新教学模式；三是深化学生培养机制，推动课程与职业证书衔接，组建学生竞赛团队，激发进取精神；四是强化文化育人，要求每门课程融入中华传统文化元素；五是聚焦“校企融合、专接本宣传、实习管理、师德师风、技能大赛”等年度重点任务，以创新驱动发展。
林副院长围绕教学工作提出十项具体举措：一是完善教学制度，加强新教师岗前培训；二是打造学习型教师团队，通过“薪火计划”促进经验传承；三是强化教学督导与听课评课机制，提升课堂教学质量；四是做好22级毕业班教学安排及补考换证工作；五是全力备战教学能力大赛与职业技能大赛，力争突破；六是落实分工会工作，营造和谐育人氛围。她强调，要通过规范管理与创新实践，夯实学院教学核心竞争力。
侯副院长从学生工作角度提出三大方向：一是加大“专接本”政策宣传力度，助力学生学历提升；二是加强辅导员与学生干部队伍建设，提升管理效能；三是结合学院现代服务特色，搭建学生创新创业平台，培育实践成果。他呼吁全体教师协同联动，打造“全员育人”新格局。
会议最后，胡院长总结指出，2025年是学院深化内涵建设的关键年，全体教职工需以党建为舵、以育人为本、以创新为帆，共同书写现代服务学院高质量发展新篇章。与会教师纷纷表示，将立足岗位、对标任务，以实干担当为学院建设贡献力量。（撰写/陆思阳，审核/林文兄）
